Ejendomsfunktionærernes a kasse

Ejendomsfunktionærernes Fagforening står i spidsen for at forhandle de kollektive aftaler, der regulerer dine arbejdsbetingelser med din arbejdsgiver, hvilket betyder, at vi besidder en omfattende viden om de rettigheder og vilkår, der gælder for dig i din daglige funktion som ejendomsfunktionær, uanset om det drejer sig om lønninger, diverse tillæg eller pensionsordninger, da disse aspekter alle er fastsat i den gældende overenskomst, og vi har desuden indgående kendskab til dine muligheder i forbindelse med ferieperioder, orlov ved barsel, sygedage, arbejdsskadesager, efteruddannelse samt en lang række andre relevante forhold.

Men hvilke virksomheder og institutioner er egentlig omfattet af disse aftaler? Ejendomsfunktionærernes Fagforening har indgået overenskomster med en bred vifte af arbejdsgivere, der spænder fra mindre private virksomheder og boligorganisationer til større selskaber samt offentlige instanser som stat og kommuner, og skulle du være usikker på, om din arbejdsplads er dækket af en overenskomst - eller hvilken specifik aftale der gælder for dig - er du mere end velkommen til at tage kontakt til os for en uforpligtende vejledning.

Den mest udbredte overenskomst inden for branchen omfatter ejendomsservicefunktionærer såsom gårdmænd, varmemestre, ejendomsserviceteknikere og medhjælpere, og denne aftale er integreret i det generelle aftalegrundlag vedrørende "Regulering af arbejdsforhold i kooperative virksomheder", som er etableret mellem Landsorganisationen i Danmark og Kooperationen via Den Kooperative Hovedaftale.

For dem, der er ansat på private ejendomme, andelsboligforeninger, ejerforeninger eller ejendomme administreret af eksterne administrationsfirmaer, gælder derimod den private mønsteroverenskomst, der i vid udstrækning følger de samme retningslinjer som den aftale, der er indgået med Boligselskabernes Landsforening.

Overenskomster for ansatte under statens administration forhandles direkte med Finansministeriet og omfatter medlemmer, der er tilknyttet diverse statslige institutioner, mens der desuden findes en række specialaftaler for ejendomsfunktionærer, som er indgået med private administrationsselskaber og pensionskasser for deres respektive ejendomme.

Mangler din arbejdsplads en overenskomst, står du i en markant svagere position, idet du ikke automatisk har ret til ydelser som sygeløn, arbejdsmarkedspension, feriefridage, forlænget barselsorlov, uddannelsesstøtte, kompensation ved barns sygdom, diverse tillæg eller de sædvanlige lønreguleringer, da dine vilkår i så fald udelukkende afhænger af det, der er nedfældet i din individuelle ansættelseskontrakt, og det er derfor afgørende, at du kontakter os, så vi kan bistå dig med at sikre, at dine rettigheder bliver tydeligt specificeret i kontrakten fra første dag.

Ønsker du yderligere oplysninger om lønninger eller overenskomstforhold, kan du henvende dig til os for en udtømmende gennemgang af emnet ved at ringe på telefonnummer 38 77 70 00 eller sende en e-mail til ESL Forbundet, hvor du også kan finde en opdateret oversigt over de aktuelle løntabeller, og har du konkrete spørgsmål, anbefales det, at du retter henvendelse til din lokale afdeling eller direkte til ESL for at få den mest præcise og relevante vejledning.