Arbejdsskadeforsikring selvstændige pris

Hyppige spørgsmål Hvem bærer ansvaret for tegning af en arbejdsskadeforsikring? Samtlige arbejdsgivere, der benytter arbejdskraft til opgaveudførelse i Danmark, er forpligtede til at sikre deres personale gennem en arbejdsskadeforsikring. Dette krav er gældende uanset om arbejdet udføres mod betaling eller er ulønnet, og uafhængigt af om ansættelsesforholdet er af permanent, midlertidig eller kortvarig karakter.

Undtaget fra denne regel er privatpersoner, som har ansat hjælp til den private husholdning i mindre end 400 timer om året. Tilsvarende gælder for statslige og kommunale instanser, der har juridisk hjemmel til at optræde som selvforsikrede. Find yderligere information vedrørende forsikring af medarbejdere mod arbejdsskader hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES).

Hvilke personer er dækket af en arbejdsskadeforsikring? En lovpligtig arbejdsskadeforsikring omfatter alle virksomhedens medarbejdere. Forsikringsordningen sikrer desuden kompensation til de efterladte i tilfælde af dødsfald, som kan tilskrives arbejdet eller de dertilhørende arbejdsforhold. Selvstændige erhvervsdrivende samt medarbejdende ægtefæller er ikke automatisk omfattet af den obligatoriske arbejdsskadeforsikring, men de har mulighed for at tegne en frivillig dækning på individuel basis.

I hvilke tidsrum yder forsikringen beskyttelse? En arbejdsskadeforsikring er aktiv, såfremt en ansat kommer ud for et uheld i løbet af arbejdstiden. En arbejdsulykke defineres som en fysisk eller psykisk mén, der opstår som følge af en begivenhed eller en påvirkning, der indtræffer pludseligt eller i løbet af maksimalt fem døgn. Dette kunne eksempelvis være en tømrer, der får amputeret en finger i en maskine.

Som arbejdsgiver påhviler det dig at anmelde det, hvis en af dine ansatte bliver skadet under en arbejdsulykke. Du kan orientere dig yderligere om dine forpligtelser på hjemmesiden for Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Hvilken kompensation modtager man efter en arbejdsskade? Såfremt man har været udsat for en erhvervsskade, kan man have krav på erstatning i henhold til arbejdsskadesikringsloven.

Man kan eksempelvis få tilkendt godtgørelse for varige mén ved en méngrad på mindst 5 procent, kompensation for tab af erhvervsevne ved et varigt indtægtstab på minimum 15 procent, samt få dækket omkostninger til behandlingsforløb som for eksempel fysioterapi. Hvis den ansatte mister livet grundet en arbejdsskade, kan de efterladte herudover have ret til økonomisk godtgørelse efter lovens gældende bestemmelser.

Hvad er omkostningerne for en arbejdsskadeforsikring? Der er markante forskelle på prissætningen af en arbejdsskadeforsikring. Prisen varierer mellem de enkelte forsikringsselskaber, da de foretager individuelle vurderinger af risikoforholdene. Derfor er det hensigtsmæssigt at indhente pristilbud fra adskillige selskaber, når man skal tegne en arbejdsskadeforsikring. Prisniveauet afhænger blandt andet af virksomhedens branchekode og risikoprofil.

Såfremt en arbejdsgiver har forsømt at tegne en arbejdsskadeforsikring til sine ansatte, vil dette resultere i en bøde. Hvis en medarbejder rammes af en arbejdsskade, uden at der er tegnet den lovpligtige forsikring, vil Arbejdsmarkedets Erhvervssikring i første omgang udbetale erstatningen til den skadelidte. Arbejdsgiveren vil dog efterfølgende blive præsenteret for et krav om fuld tilbagebetaling af både erstatningssummen og de tilhørende sagsomkostninger.

Sammenlign forsikringstilbud.